Directeur transformation digitale

Localisation : Casablanca

Rattachement hiérarchique : Président Directeur Général

Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : dès que possible

À propos d'Optorg

Filiale du groupe Al Mada, Optorg est un acteur majeur de la distribution spécialisée en Afrique, dans les secteurs de l’automobile (Tractafric Motors) et des équipements industriels (Tractafric Equipment). Le groupe place l’innovation et le digital au cœur de sa stratégie pour renforcer sa compétitivité, améliorer l’expérience client et optimiser l’efficacité opérationnelle.

Missions principales

Le Directeur de la Transformation Digitale pilote la stratégie de digitalisation d’Optorg. Il identifie, initie et met en œuvre les leviers digitaux permettant de transformer les processus métiers, renforcer la performance opérationnelle et améliorer l’expérience utilisateur. Il travaille en forte proximité avec les directions métiers, la DSI, la communication et les partenaires externes.

Responsabilités clés :

* Définir et piloter la stratégie digitale du groupe :
* Élaborer une roadmap de transformation alignée avec les enjeux business et les priorités stratégiques.
* Définir les cas d’usage digitaux à fort impact : automatisation, mobilité, CRM, e-commerce, data, etc.
* Conduite du changement et accompagnement des métiers :
* Promouvoir une culture digitale dans l’entreprise (formations, communication, change management).
* Accompagner les équipes métiers dans l’adoption des nouveaux outils, processus et comportements.
* Pilotage de projets digitaux transverses :
* Lancer et superviser les projets innovants : outils collaboratifs, plateformes digitales, applications mobiles, solutions data.
* Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (agences, intégrateurs, start-up).
* Optimisation des processus et innovation :
* Identifier les opportunités d’amélioration de la performance via le digital (efficacité, automatisation, réduction des coûts).
* Suivre les tendances technologiques (IA, IoT, cloud, blockchain…) et proposer leur intégration pertinente.
* Gouvernance, KPIs et ROI :
* Mettre en place une gouvernance de la transformation avec des indicateurs de suivi clairs (adhésion, usage, efficacité).
* Évaluer le retour sur investissement des initiatives digitales et ajuster la stratégie en continu.
* Veille technologique et benchmark :
* Assurer une veille concurrentielle et technologique permanente.
* Identifier des solutions innovantes adaptées aux réalités du marché africain.

Profil recherché

Formation :

* Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou université avec spécialisation en digital, innovation ou systèmes d’information.

Expérience :

* Minimum 10 ans d’expérience dont au moins 5 ans dans des fonctions liées à la transformation digitale.
* Expérience confirmée en gestion de projets digitaux, en conduite du changement, et en coordination transverse.
* Une bonne connaissance du secteur B2B, de la distribution ou des services est un atout.

Compétences techniques et fonctionnelles :

* Bonne compréhension des technologies digitales (ERP, CRM, BI, RPA, IA, etc.).
* Maîtrise des méthodologies de gestion de projets (Agile, Design Thinking, Lean Startup…).
* Expérience en animation de communautés et en change management.

Compétences personnelles :

* Vision stratégique, sens de l’innovation et orientation résultats.
* Excellentes capacités de communication, leadership transversal, pédagogie.
* Agilité, curiosité technologique, esprit entrepreneurial.