Directeur programme PMO

Missions :

Sous la supervision du Responsable Pilotage de la Performance, l’intervention du consultant portera sur :

* Piloter et orchestrer les sujets stratégiques et opérationnels en garantissant une visibilité consolidée sur l’ensemble des initiatives ;
* Assurer le suivi rigoureux d’un plan d’actions critiques, en veillant à la clôture effective des actions, à la levée des risques et à la tenue des engagements ;
* Concevoir et diffuser des outils de pilotage performants (fiches de suivi, tableaux de bord, synthèses exécutives) pour offrir une lecture claire de l’état d’avancement et des impacts business ;
* -Structurer et animer la comitologie de gouvernance, en définissant les instances clés, leurs rôles, leurs fréquences et leurs livrables associés ;
* Préparer et présenter les livrables à forte valeur ajoutée pour les comités opérationnels et stratégiques (COPROJ, COPIL, Comités Exécutifs) ;
* Assurer la coordination transversale entre les équipes internes (métiers, IT, finance, risques, conformité) et les partenaires externes, en facilitant la prise de décision et la résolution des points bloquants.

Compétences requises :

* Expérience de 10 ans minimum et justifiant des connaissances et compétences ci-après : 
* Secteur Bancaire et expertise métiers dans le domaine du Paiement (Monétique (Emission et acquisition), Paiement Mobile, Local et International) ;
* Expertise dans le pilotage de sujets stratégiques et opérationnels dans le secteur bancaire et la monétique ;
* Gestion de projet : Coordination transverse des différents chantiers d’un programme ;
* Expertise dans le pilotage des programmes de transformation : suivi planning, budget, ressources, reporting...
* Qualité des livrables et forte maitrise de PowerPoint
* Assistance à maitrise d’ouvrage AMOA
* Force de proposition / Prise d’initiative (best practices, ...)