À propos de Cossette Média

Parce que travailler chez Cossette Média, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.

Le rôle

Relevant du Directeur adjoint média, le·la Coordonnateur·trice SEM joue un rôle fondamental dans le soutien à l'exécution, l'optimisation et le suivi des campagnes de référencement payant (Paid Search). Curieux·se et rigoureux·se, vous ferez vos armes sur des comptes clients d'envergure. C'est le point d'entrée et le tremplin idéal pour développer une solide expertise technique en marketing de performance au sein d'une équipe de passionné·e·s.

Les responsabilités

• Soutenir l'équipe SEM dans la création, le paramétrage et la mise en ligne des campagnes sur les plateformes (Google Ads, Microsoft Advertising/Bing Ads, etc.).

• Aider à la recherche de mots-clés, à la structuration des groupes d'annonces et à la rédaction des textes publicitaires.

• Assurer un contrôle qualité (QA) rigoureux des campagnes avant leur lancement pour garantir l'exactitude des liens, des paramètres de suivi et des budgets.

• Effectuer le suivi quotidien des budgets (pacing) pour s'assurer que les campagnes respectent les investissements prévus.

• Extraire les données des plateformes publicitaires et aider à la préparation des rapports de performance pour les équipes internes et les client·e·s.

• Soutenir la gestion administrative et financière liée aux campagnes (suivi de facturation).

• Participer activement aux sessions de formation internes et se tenir à jour sur les meilleures pratiques de l'industrie.

• Assurer le suivi de la réception du matériel publicitaire (assets) auprès des client·e·s afin de garantir la mise en ligne des campagnes dans les délais prévus.

• Effectuer l'analyse des termes de recherche (Search Query Reviews - SQR) pour exclure les requêtes non pertinentes (mots-clés négatifs) et identifier de nouvelles opportunités d'optimisation continue.

Les qualifications

• Diplôme de niveau Master (Bac +5) en marketing, communication, commerce, analytique ou dans un domaine connexe.

• 1+ an d'expérience en marketing numérique ou en agence de préférence (les profils exceptionnels ayant moins d'expérience, mais ayant effectué leur stage de fin d'études (PFE) en agence digitale, seront considérés).

• Connaissance de base de l'écosystème publicitaire numérique. Une première expérience ou certification sur Google Ads (Skillshop) est un grand atout.

• Excellente maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Microsoft Excel et Google Sheets (tableaux croisés dynamiques, recherche V, manipulation de données).

• Rigueur exceptionnelle, esprit analytique et grand souci du détail (essentiel pour la manipulation de budgets et le contrôle qualité).

• Tu es motivé·e par la curiosité d'explorer comment les outils d'IA peuvent optimiser les tâches quotidiennes.

• Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le chef de pratique et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration internationale et inter-bureaux, une excellente maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral) est exigée.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

• Travailler dans une agence primée et novatrice.

• De l'expérience à l’international

• Passer chaque jour dans un environnement sérieux, mais avec un petit côté givré.

• Libérer votre esprit dans un endroit où les idées sont élevées en liberté.

• Rencontrer des gens intéressants, qui deviendront des collègues, des alliés, un clan.

• Développer des relations de confiance avec des clients qui encouragent la créativité.

• Sortir de votre zone de confort encore, et encore.

• Profiter d’un horaire flexible.

Nous sommes très reconnaissants par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et nous remercions chacun d'entre vous. Nous contacterons directement les personnes que nous souhaiterions rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. L'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Media ce qu'elle est, et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement. Nous sommes fiers de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

En rejoignant Cossette Media, vous faites partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.