La Banque Centrale Populaire recrute au sein de l'entité Rémunération Groupe, un(e) Chef de Projet Rémunération (H/F).

Missions principales :

•Analyser les salaires fixes, variables et avantages par population (métier, entité,...)

•Analyser les rémunérations (fixe, variable et avantages), identifier les écarts et assurer le suivi des indicateurs de rémunération.

•Produire les reportings et réaliser des études et simulations salariales (recrutement, mobilité, promotion, impacts budgétaires).

•Préparer, paramétrer et piloter les campagnes de performance, d'augmentations annuelles et de rémunération variable.

•Consolider les propositions des managers et veiller à leur conformité avec les politiques de rémunération.

•Participer aux enquêtes de rémunération et analyser le positionnement des salaires par rapport au marché.

•Élaborer les bulletins de paie des nouvelles recrues.

•Contribuer aux projets liés à la Rémunération.

Niveau d’études recherché:

Formation (niveau Bac+5) en Commerce, Finance, Contrôle de gestion).

Compétences souhaitées :

• Bonne connaissance des mécanismes de rémunération, Maîtrise des analyses de données et statistiques, Confidentialité et éthique.

• Maîtrise d’Excel (indispensable).

Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.