Chargé(e) des Ressources Humaines confirmé(e)

Dans un rôle polyvalent, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines confirmé(e) intervient en autonomie sur l’ensemble des volets RH opérationnels et contribue activement à la mise en œuvre des projets RH stratégiques de l’entreprise.

Missions principales :

1. Gestion administrative et relations sociales :

* Superviser l’administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, absences, mutuelle, etc.
* Garantir la conformité aux obligations légales et à la réglementation sociale.
* Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service paie.
* Contribuer au suivi des relations sociales.

2. Développement RH :

* Piloter les recrutements : définition des besoins, rédaction des offres, conduite des entretiens, sélection des candidats.
* Suivre le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
* Identifier les besoins en compétences et contribuer à la GPEC.

3. Formation :

* Définir, mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences.
* Identifier les prestataires, gérer les budgets formation et les demandes de financement.
* Évaluer l’impact des actions de formation.

4. Projets transverses RH :

* Participer activement à des projets RH : digitalisation RH, amélioration des processus, mise en place d’outils, développement de la marque employeur, etc.
* Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et à la fidélisation des talents.

Profil recherché :

Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.

Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste.

Excellente maîtrise du droit du travail, des processus RH et des outils bureautiques (Excel, SIRH,...).

Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur, autonomie et sens des priorités.

Bon relationnel, esprit d’analyse, sens de la confidentialité.