Chargé (e) RH H/F

Bakertilly recherche un(e) Chargé(e) RH polyvalent(e) pour intervenir au sein de l’un de nos clients et assurer la gestion quotidienne et opérationnelle de l’ensemble des processus RH. Véritable relais entre les collaborateurs et la direction, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration, l’administration du personnel, la gestion des absences, le suivi SIRH et la coordination des projets RH transverses.

Vous contribuerez activement à garantir une expérience collaborateur fluide, conforme et alignée avec les standards RH du cabinet et les besoins du client.

Missions principales :

Intégration, départs & recrutement

* Accueil des nouveaux collaborateurs et coordination des arrivées/départs.
* Vérification et conformité des dossiers administratifs.
* Gestion des affiliations : CNSS, CIMR, assurances groupe…
* Rédaction des documents contractuels : lettres d’embauche, avenants, contrats d’étrangers.
* Préparation des propositions commerciales de rémunération et présentations candidats au comité.
* Organisation des visites médicales et suivi des périodes d’essai (prolongation, titularisation, rupture).
* Mise à jour des checklists d’onboarding/offboarding.

Présence, absences & congés

* Suivi du télétravail, des congés, des plannings de présence.
* Gestion des absences : déplacements professionnels, maladie, congés sociaux et remboursements.
* Suivi des soldes, forecast congés et préparation des demandes pour signature.

Administration du personnel & assurances

* Audit, mise à jour et archivage des dossiers du personnel.
* Préparation des attestations (travail, salaire…).
* Gestion des avantages sociaux : restauration, prêts, abonnements sportifs, etc.
* Gestion des départs : préavis, solde de tout compte, restitution du matériel.
* Analyse de la sinistralité annuelle et recommandations.
* Suivi des primes d’assurance groupe et coordination avec la compagnie.

Évaluations, projets RH & communication interne

* Lancement, suivi et consolidation des campagnes d’évaluation annuelle.
* Mise à jour des supports d’évaluation.
* Gestion des goodies, refonte du livret d’accueil et des avenants CDI.
* Réalisation de la Roadmap RH semestrielle et préparation des supports comités.
* Organisation des team buildings et actions RH mensuelles.

SIRH, formation & fiches de poste

* Suivi du déploiement du SIRH : workflows, création/alimentation des comptes utilisateurs.
* Élaboration du budget formation, contact organismes, lancement et suivi des formations.
* Gestion des inscriptions et coordination avec l’office manager.
* Mise à jour des fiches de postes et définition des KPI associés.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
* Première expérience souhaitée en gestion RH ou administration du personnel.
* Rigueur, organisation, discrétion, sens du détail.
* Proactivité, motivation, excellent relationnel.
* À l’aise avec les outils bureautiques ; connaissance d’un SIRH appréciée.