"Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays."
Descriptif mission
En tant que Chargé(e) RH & Communication Interne, vous intervenez au cur de la gestion des ressources humaines et de la communication au sein de notre entreprise. Vos principales missions seront : Gérer l'administration du personnel : suivi des contrats, gestion des absences, préparation des paies, et suivi des dossiers salariés. Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer leur suivi. Mettre en uvre la stratégie de communication interne : création et diffusion des supports (newsletter, intranet, affichage), organisation d'événements internes. Favoriser le dialogue social et la cohésion d'équipe en relayant les informations clés et en animant la vie interne. Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les questions RH et communication. Vous êtes un(e) interlocuteur(trice) clé pour créer un environnement de travail dynamique et participatif.
Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Communication, Gestion, ou domaine équivalent. Expérience : Minimum 3 ans idéalement dans une fonction similaire alliant RH et communication interne. Maîtrise des outils RH (logiciels de gestion du personnel, paie, recrutement). Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de communication (intranet, newsletters, réseaux internes). Connaissance du droit du travail et des obligations légales liées à la gestion du personnel.
Mensuel based
Tiflet, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco
Tiflet, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco
