Cadre financier / Trésorier

Scania est l'un des principaux fournisseurs au monde de solutions de transport, y compris de camions et de bus pour les applications de transport lourd, combinées à une vaste offre de services liés aux produits. Scania est également l'un des principaux fournisseurs de moteurs industriels et marins. L'objectif de Scania est de mener la transition vers un système de transport durable, en créant un monde de mobilité meilleur pour les entreprises, la société et l'environnement. Chez Scania, nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux. Notre culture de l'amélioration continue encourage les employés dans le monde entier à développer leurs compétences, les méthodes de travail et eux-mêmes, jetant ainsi les bases d'une carrière utile pour l'individu et l'entreprise Scania.

Notre entreprise est bâtie sur et guidée par des valeurs fondamentales communes et inclusives qui favorisent la responsabilité individuelle et le développement personnel. Le résultat ? Une entreprise leader de l'industrie où la rotation du personnel est faible et les employés sont motivées et dévouées.

Pour Scania, le transport durable ne se limite pas à la décarbonisation. Il s'agit de répondre aux besoins des personnes et de la société dans l'ensemble de l'écosystème des transports.

Chez Scania, nous croyons que tout commence et se termine avec nos employés. Notre principale préoccupation est de vous offrir la meilleure expérience possible en tant que candidat. Nous nous concentrerons uniquement sur vos capacités à prester au poste et garantirons à chaque candidat l'égalité des chances. Nous aimerions également vous informer que notre équipe « People & Culture » examinera toutes les candidatures et contactera celles et ceux qui seront retenus pour les étapes suivantes du processus.

Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour le poste sans considération de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la nationalité d'origine ou le handicap.

Rattaché au Directeur Administratif et Financier,

Principales missions :

* Gestion et analyse des disponibilités en liquidités.
* Suivi des conditions bancaires.
* Suivi et analyse de la position bancaire.
* Contrôle des dates de valeur et des échelles d’intérêts.
* Établissement des états de rapprochement bancaires.
* Achat et négociation des cours devises.
* Mettre en place, harmoniser et contrôler le respect des procédures de gestion des caisses dans les succursales.
* Tenue de la caisse centrale.
* Participation aux travaux de Reporting.
* Calcul de la provision des intérêts et charges financières.
* Comptabilisation du crédit-bail, et des dépenses de des succursales.
* Comptabilisation et gestion de la remise des chèques et effets à l’encaissement ou à l’escompte.

Formation et expérience :

BAC+4/5 en Finance avec 2 à 3 ans d’expérience

Compétences techniques :

* Bonnes connaissances du fonctionnement des opérations bancaires.
* Compréhension des données comptables et de leur exploitation.
* Connaissance de logiciels de gestion de trésorerie (type Sage).
* Anglais courant.

Aptitudes professionnelles :

* Rigueur et précision, notamment dans les chiffres.
* Capacité à analyser les situations et apporter les solutions rapidement.
* Aisance relationnelle.
* Réactivité.
* Capacité à résister au stress.
* Être une force de proposition afin d’améliorer les process existants.