Type de poste

Stage pré-embauche

Localisation

Maroc — télétravail partiel possible

Langues requises

Français courant, Anglais professionnel

Formation

Bac+3 minimum

Mission

En tant qu’Acquisition Specialist, tu es le premier point de contact de nos futurs étudiants. Tu prospectes activement, identifies et qualifies des leads à fort potentiel, et assures la transition vers l’équipe de conseil une fois le profil validé.

Prospection

* Construire et animer un pipeline de prospects via LinkedIn, Instagram, WhatsApp et les communautés étudiantes en ligne.
* Prendre contact en premier avec des candidats potentiels (cold outreach) : messages directs, emails ciblés, prises de contact lors d’événements.
* Développer et entretenir un réseau de prescripteurs (lycées, universités, associations étudiantes, influenceurs éducatifs).
* Suivre les indicateurs de prospection (taux de réponse, taux de conversion lead → RDV) et ajuster les approches en continu.

Génération & qualification de leads

* Identifier et attirer des candidats qualifiés via les réseaux sociaux, les événements, les salons étudiants et le réseau de prescripteurs.
* Mener les premiers appels de découverte pour comprendre le projet académique et professionnel de chaque étudiant.
* Qualifier les prospects selon leur profil, leur motivation et leur compatibilité avec les programmes partenaires.
* Assurer un suivi rigoureux des leads entrants via le CRM et atteindre les objectifs mensuels de conversion (KPIs définis avec le management).

Conseil initial & passation

* Maîtriser les systèmes éducatifs des pays partenaires pour répondre aux questions des prospects et crédibiliser l’échange dès le premier contact.
* Créer le dossier étudiant et établir une relation de confiance afin de recueillir les informations nécessaires à la qualification complète du profil.
* Assurer une passation fluide et documentée vers l’équipe Counselors une fois le prospect qualifié et engagé.

Développement & rayonnement

* Participer aux salons et webinaires StudentGator (Maroc, Moyen-Orient, Afrique du Nord…) avec des déplacements à prévoir.
* Contribuer à la création de contenus d’acquisition (guides, FAQ, posts réseaux, supports de présentation).
* Remonter les insights terrain pour affiner la stratégie d’acquisition et améliorer en continu l’offre de service.

Profil recherché

Formation & Expérience

* Bac+3 minimum, idéalement en communication, marketing, commerce ou équivalent.
* Une première expérience (stage inclus) en prospection commerciale, conseil, recrutement ou services aux étudiants est appréciée.

Compétences

* Écoute active, empathie, sens de la persuasion et capacité à prioriser.
* Aisance relationnelle et aptitude à créer rapidement un lien de confiance.
* Gestion de plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement dynamique.
* Maîtrise d’un CRM, Google Workspace, plateformes visio et outils digitaux d’acquisition.
* Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi administratif.

Langues

Français

Courant — obligatoire

Anglais

Professionnel — requis

Arabe / Espagnol

Apprécié

Ce qu’on offre

• Culture startup : autonomie réelle, équipe soudée, environnement en croissance rapide. 

• Voyages & événements : représentation lors de salons à l'étranger (Maroc, Moyen-Orient, Afrique du Nord). 

• Télétravail partiel : flexibilité et organisation selon les besoins de l'équipe. 

• Évolution rapide : vraies responsabilités et progression accélérée pour les profils impliqués.

StudentGator est engagée pour la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination.