Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Descriptif mission

Sous la responsabilité du responsable Safran + le technicien Lean Manufacturing a pour mission : Participer au déploiement, la mise en œuvre et l'animation des démarches d'amélioration au sein de l'entreprise Innover et proposer de nouvelles idées et solutions à mettre en œuvre Conduire des actions concrètes d'amélioration des process de fabrication, outils et poste de travail sur le terrain Mener des chantiers 5S Proposer et concevoir des prototypes pour l'amélioration des conditions de travail. Etudier et valider des temps unitaires de réalisation des produits Participer à des projets d'amélioration en support des lignes de fabrication Participer activement dans l'animation et la mise en œuvre des PPNI

Niveau d'études minimal : Bac +2 DUT/BTS Connaissance technique des produits de la société Maîtrise des outils Six SIGMA / LEAN Bonne compréhension des organisations matricielles Réalisation de prototype Leadership, capacité à l'animation transverse et à la conduite du changement Pluridisciplinaire, il connaît parfaitement les particularités de chaque poste Fort sen du contact et de communication Etre force de proposition Souvent appelé dans l'urgence, il doit être très réactif tout en trouvant une issue efficace, fiable et pérenne. Il est également capable de préconiser une solution sur le plus long terme