Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité

• Cybersécurité

• Data

• DevOps

• Infrastructures & Cloud

• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer Néosoft Maroc, un Référent Technique Cybersécurité (H/F).

Vous intégrerez le projet d'un client stratégique du secteur de l'Énergie. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

🎯 Vos responsabilités ?

Dans un contexte de structuration et d’industrialisation d’un centre de services cybersécurité pour un grand groupe du domaine de l'énergie, vous jouez un rôle clé pour tenir la performance opérationnelle, sécuriser la continuité de service et améliorer durablement les processus (qualité, standardisation, montée en compétences).

Vos missions :

• Référent technique : appui sur les cas complexes, arbitrages et escalades.

• Pilotage de proximité : organisation, priorisation, animation opérationnelle.

• Préparation et animation de comités, suivi du plan d’action et qualité de service.

• Standardisation : procédures, onboarding, documentation, automatisations/ Scripting.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en cybersécurité opérationnelle et run.

• Solide culture IT (incident/vuln/patch/IAM/réseau) et sens de l’industrialisation.

• Leadership, rigueur, orientation résultats, capacité à coacher.

Atouts :

• Expérience centre de services, ITIL, gestion backlog & SLA.

🎯 Votre valeur ajoutée ?

• Vous avez de solides compétences sur les technos citées ci-dessus et une motivation pour monter en compétences.

• Vous faites preuve d'un vrai sens de l'écoute et de dynamisme.

• Passionné(e) de nouvelles technologies, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans votre mission et chez néosoft.

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014

• Un partenariat avec une salle de sport pour favoriser le sport en entreprise

• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles chez néosoft.

• Un entretien manager avec Fayssal SENHAJI, notre directeur d'agence néosoft Maroc.

• Un entretien d’évaluation technique avec un référent technique, pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐