Manager Pôle Grand Public

Au Maroc depuis 37 ans, SOS Villages d’Enfants, reconnue d’utilité publique et placée sous la Présidence d’Honneur de SAR la Princesse Lalla Hasnaa, bénéficie de l’accréditation d’Etablissement de Protection Sociale de l’Entraide Nationale, bras opérationnel du Ministère de la Solidarité, du Développement social, de l’Égalité et de la Famille.

Les actions de SOS Villages d’Enfants Maroc sont une référence dans le domaine de la défense des droits de l’enfant, de la protection de remplacement et de l’accompagnement des femmes en situation de monoparentalité.

L’Association gère 6 Etablissements de Protection Sociale (EPS) dans les régions de Casablanca -Settat, Tanger-Tétouan- Al Hoceima, Marrakech Safi et Souss-Massa.

Résumé Du Poste

Le (la) Responsable du Pôle Grand Public a pour mission de définir la stratégie et les objectifs de collecte de fonds auprès des particuliers sur tout le territoire Marocain selon le plan d’action national et les orientations de l’Association.

Pour atteindre ces objectifs, il est responsable de l’élaboration d’un plan d’action ainsi que de la mise en place et le pilotage d’une équipe dédiée et de systèmes adéquats pour le recrutement et la fidélisation de nouveaux donateurs et de parrains. Il (elle) reporte au Directeur de la collecte de fonds.

Profil Recherché

Titulaire d’un bac+5 en Management, marketing ou communication, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans acquise dans un métier lié à la collecte de fonds ou au marketing et dans le management d’équipes pluridisciplinaires.

Compétences Requises

* Capacité de planification stratégique, planification, analyse et évaluation
* Sens de la gestion, de la coordination et de l’organisation
* Bonne capacité de travail en équipe et de gérer des équipes
* Bonne autonomie et prise d’initiatives
* Motivation personnelle, détermination, esprit opérationnel, créativité pratique
* Capacités à développer des relations avec les différents niveaux de l’organisation
* Bonne capacité de communication orale et écrite
* Sensibilité à la création graphique et au design

Attitudes et qualités personnelles

* Qualités de Leadership
* Diplomatie et capacité à travailler en réseau
* Sens des responsabilités
* Curiosité intellectuelle
* Loyauté, discrétion, honnêteté
* Disponibilité vis à vis des partenaires et des donateurs