Nous recherchons un(e) Senior HRBP disposant d’une solide expérience en ressources humaines.

vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH qui soutiennent les objectifs de l'entreprise.

Responsabilités :

* Assurer la gestion intégrale de la paie, en coordination avec les services concernés (collecte des variables, contrôle, déclarations sociales, conformité légale, etc.).
* Collaborer avec les dirigeants pour comprendre les besoins RH et développer des solutions adaptées.
* Gérer les processus de recrutement, d’intégration et de développement des talents.
* Accompagner les managers dans la gestion des performances et l’évolution des collaborateurs.
* Développer et suivre les plans de formation et les projets de développement RH.
* Veiller à la conformité avec les lois du travail et les politiques internes.
* Participer activement aux projets RH stratégiques et à la conduite du changement.
* Travailler en transversal avec les autres départements pour assurer la cohérence des actions RH.

Profil :

* Issu(e) d’une formation supérieure en gestion des ressources humaines, minimum BAC+5 en management ou le management des ressources humaines.
* Minimum 5 ans d'expérience en tant que HRBP ou dans un rôle similaire.
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités.
* Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
* Excellente maîtrise de l’anglais, indispensable pour ce poste.

Salaire

_

Annuel based

Localisation

Casablanca, Morocco

Aperçu du poste
Emploi affiché:
il y a 3 semaines
Expiration de l'emploi:
dans 1 semaine
Type d'emploi
Contractuel
Rôle de l'emploi
Responsable des ressources humaines
L'éducation
Bac+5 et plus
Expérience
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Total des postes vacants
1

Partager cet emploi:

Localisation

Casablanca, Morocco

Quitter Joobaz Vous êtes sur le point de visiter l'URL suivante URL invalide

Chargement...
Commentaires


Commentaire créé.
Veuillez vous connecter pour commenter !