* Contribuer à la définition des parcours transverses et managériaux
* Adapter les contenus aux besoins des populations cibles (Team Leaders, OMs, QAs, SMEs…)
* Animer les sessions de formation sur les compétences comportementales (leadership, communication, gestion du stress…)
* Créer une dynamique d'apprentissage adaptée à des profils variés et évolutifs
* Accompagner les apprenants dans leur mise en pratique sur le terrain
* Participer à l’évaluation à froid des acquis et à la mesure d’impact
* Recueillir les feedbacks et améliorer continuellement les dispositifs
* Travailler en étroite collaboration avec les RH, les Opérations, les équipes L&D
* Contribuer activement aux programmes de promotion interne.
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Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco
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