EXPERT SUCCESS FACTORS

* Freelance
* Casablanca
* Publié il y a 1 an

RED TIC Recrute Pour L’un De Ses Partenaires Un Profil Expert Success Factors Et Qui Sera Responsable Des Missions Suivantes

MISSION

* Offrir l’expertise technique sur l’outil Success Factor
* Suivre l’exploitation de l’outil et offrir le support aux filiales déjà en PROD
* Assurer la généralisation de la solution sur les filiales du groupe.
* Etablir la stratégie de déploiement pour les filiales à généraliser
* Déployer la solution pour les filiales pour les modules EC ( employé Central) , Time OFF ( GTA) , Recrutement , OnBoarding , reporting
* Accompagner les internes pour la montée en compétence / formation sur l’outil Success Factor
* Accompagner le lancement des volets gestion de la Formation , Gestion de la carrière et gestion de la rémunération
* Étendre les fonctionnalités de la solution aux filiales.

Profil Recherché

Expert en Success Factors doté de minimum 10 ans d’expériences.

Compétences techniques

* Bonne base informatique et technique
* Bonne maîtrise de la configuration de l’outil Success Factor
* Bonne maitrise du SIRH ( GA , Time OFF , recrutement , onboarding , reporting, formation , gestion de la carrière , gestion de la rémunération)
* Expertise Success Factor
* Anglais courant : échanges à l’écrit et à l’oral avec entités du groupe.

Aptitudes professionnelles

* Bonnes compétences rédactionnelles et bon niveau dans l’utilisation des outils informatiques
* Force de proposition (gestion des problèmes pour la mise en œuvre, qu’ils soient techniques ou organisationnels)
* Aptitude relationnelle permettant une communication aisée avec les différents acteurs du projet (métiers équipes projets
* Qualités relationnelles et capacité à s’exprimer clairement,
* Esprit de synthèse et d’analyse afin d’appréhender au mieux le contexte du projet.
* Capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel (interactions avec le siège et les filiales en Afrique)
* Diplomatie pour concilier des intérêts parfois divergents : ceux des métiers et ceux techniques et financiers
* Sens de l’organisation
* Capacité de travail en équipe.
* Capacité à traiter simultanément plusieurs sujets
* Capacité de formation

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