DIRECTEUR GÉNÉRAL

1. MISSION PRINCIPALE

Le Directeur Général a pour mission de piloter l’ensemble des activités de la société, en assurant la performance opérationnelle, commerciale, financière et humaine. Il est garant de la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise, de sa croissance et de sa rentabilité, dans le respect des valeurs et des objectifs définis par la présidence.

2. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

2.1. Management stratégique et opérationnel

* Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise (court, moyen et long terme).
* Identifier de nouvelles opportunités de croissance (produits, services, marchés).
* Veiller à la bonne exécution des projets et à l’amélioration continue des processus internes.

2.2. Gestion financière et budgétaire

* Superviser la gestion financière, valider les budgets et assurer le suivi des résultats économiques.
* Garantir la rentabilité des opérations et optimiser les coûts.
* Présenter régulièrement les états financiers et les rapports de gestion à la présidence

2.3. Supervision commerciale et développement

* Piloter la stratégie commerciale de l’entreprise.
* Renforcer la relation client et développer les partenariats stratégiques.
* Suivre les performances commerciales et assurer la satisfaction des clients.

2.4. Gestion des ressources humaines

* Superviser le management des équipes et participer à la définition de la politique RH.
* Accompagner les cadres dirigeants dans leurs responsabilités.
* Veiller à un climat social sain et à la montée en compétences des collaborateurs.

2.5. Représentation et gouvernance

* Représenter la société auprès des partenaires institutionnels, clients clés et autorités.
* Participer activement aux décisions de la présidence.
* Assurer la conformité légale et réglementaire des opérations.

3. PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

* Bac+5 minimum en gestion, finance, commerce, ou ingénierie.

Expérience :

* Expérience confirmée (10 ans minimum) dans un poste de direction générale ou direction opérationnelle dans le secteur du mobilier, de la décoration, de la banque ou de l’import/distribution B2B/B2C.

Compétences clés :

* Excellentes capacités en management, leadership et prise de décision.
* Maîtrise des aspects financiers, juridiques, commerciaux et opérationnels.
* Sens stratégique et orientation résultats.
* Esprit entrepreneurial, rigueur et capacité à fédérer les équipes.