Chef de Département Finances et Support (H/F)

ACTIVITES & TACHES PRINCIPALES :

Rattaché à la Direction Finance, Gouvernance et Ressources, le Chef de Département Finances et Support aura pour principales missions :

* Assurer la gestion intégrée des fonctions finances, achats et moyens généraux, ressources humaines et affaires juridiques ;
* Vérifier et valider les différents états et déclarations financiers ;
* Superviser la trésorerie et garantir la fiabilité des flux financiers.
* Piloter avec la Direction Générale le placement des excédents de trésorerie ;
* Assurer la comptabilité générale, analytique et budgétaire, et produire les états financiers et reportings ;
* Assurer l’interface avec les banques et avec les différentes administrations (finances, douanes, office des changes, …) ;
* Mettre en œuvre et renforcer les dispositifs de contrôle interne financier ;
* Superviser la mise en œuvre des procédures d’achats et de passation des marchés publics ;
* Consolider les besoins exprimés par les entités et assurer l’élaboration et le suivi du programme prévisionnel des achats ;
* Veiller à la conformité réglementaire, à la bonne exécution administrative et contractuelle des marchés, conventions et bons de commande ;
* Superviser la gestion des moyens logistiques, matériels et du patrimoine de la société, en veillant à l’optimisation des ressources ;
* Piloter la politique RH (recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières, paie, …) ;
* Superviser la gestion administrative et sociale du personnel ;
* Assurer le suivi des immobilisations de la société ;
* Assurer en concertation avec le département SI de la gestion de l’archivage de l’ensemble de la documentation de la société ;
* Sécuriser les contrats, conventions et engagements de la société et veiller à la conformité légale et réglementaire des activités ;
* Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires du département ;
* Produire les reporting périodiques et proposer des actions d’amélioration continue.

PROFIL RECHERCHE :

* Formation : Ingénieur d’Etat ou Bac+5 en Management, Gestion des Entreprises, Administration Publique ou équivalent.
* Un diplôme en expertise comptable est un atout
* Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions support, idéalement dans le secteur public ou semi-public, avec une expérience avérée dans un poste à responsabilité

COMPETENCES REQUISES :

* Maîtrise de la gestion financière, comptable et budgétaire ;
* Maitrise des outils et des techniques de gestion des achats et moyens généraux ;
* Bonne connaissance du droit des affaires, du droit social et de la réglementation des marchés publics ;
* Bonne connaissance des techniques de gestion et de développement des ressources humaines ;
* Bonne connaissance des systèmes d’information de gestion (ERP, SIRH, logiciels financiers) ;
* Capacité à diriger et fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
* Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et sens de la confidentialité
* Excellentes aptitudes relationnelles et communication