Chargé(e) Juridique

Localisation : Casablanca

Type de contrat : CDI

À propos de Tractafric Equipment :

Tractafric Equipment est un acteur majeur en Afrique dans la vente, la location et la maintenance d’équipements industriels, BTP et de manutention. Filiale du groupe Optorg, Tractafric bénéficie d’un savoir-faire reconnu depuis plus de 80 ans, avec un large réseau de partenaires et de clients à travers le continent.

Notre mission : accompagner les professionnels dans leurs projets grâce à des solutions fiables, un service de qualité et une expertise de proximité.

Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Chargé(e) juridique pour sécuriser et accompagner le développement des relations contractuelles complexes, tout en maîtrisant les risques juridiques et en facilitant la négociation et la conclusion d’accords.

Responsabilités / Missions clés :

Vos missions principales :

* Rédiger, analyser, négocier et valider des contrats variés (prestations de services, contrats cadres, conditions générales de vente, accords de confidentialité, partenariats stratégiques, licences, etc.).
* Accompagner les équipes commerciales, achats et projets dans leurs négociations et la gestion des engagements contractuels.
* Assurer une veille juridique sur le droit des contrats, droit commercial, protection des données, conformité réglementaire et autres domaines pertinents.
* Participer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux en collaboration avec les conseils externes.
* Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des documents internes (modèles contractuels, politiques internes, procédures).
* Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques juridiques liées aux relations commerciales et opérationnelles.

Profil recherché :

Compétences métiers (savoir) :

* Maîtrise approfondie du droit des contrats, droit commercial, droit des obligations.
* Connaissances solides en protection des données (RGPD) et conformité réglementaire.
* Aptitude à négocier et sécuriser des accords complexes.

Compétences comportementales (savoir-être) :

* Forte orientation business, pragmatisme et capacité à équilibrer contraintes juridiques et enjeux commerciaux.
* Autonomie, rigueur et sens des priorités.
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Capacité à vulgariser le droit auprès d’interlocuteurs non juridiques.

Compétences transverses (savoir-faire) :

* Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
* Ecoute active et communication efficace avec les différents interlocuteurs.
* Gestion des priorités et résistance à la pression.

Formation & expérience :

* Master 2 en droit des affaires, droit des contrats, ou équivalent.
* Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement avec une forte exposition à la négociation et à la gestion contractuelle.