Chargé(e) de Développement RH Junior

Notre client, acteur reconnu dans le secteur des services, souhaite renforcer son équipe RH afin d’accompagner sa croissance et structurer ses pratiques en matière de gestion des talents. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH Junior, avec une première expérience réussie sur les sujets de recrutement ou de formation.

Vos missions :

Recrutement

Recueillir les besoins en recrutement des équipes opérationnelles.

* Rédiger et publier les annonces, sélectionner les canaux adaptés (jobboards, réseaux professionnels, cooptation).
* Sourcer des profils ciblés dans des environnements de service (polyvalence, adaptabilité).
* Assurer la présélection téléphonique et organiser les entretiens avec les managers.
* Suivre les candidatures, alimenter les reporting recrutement.

Formation

* Participer au recueil des besoins en formation en lien avec les managers.
* Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
* Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi de la satisfaction).
* Participer à la gestion administrative des dossiers (financements OPCO, bilan, tableaux de bord).

Transversal / Projets RH

* Suivre les indicateurs RH liés au recrutement et à la formation.
* Participer à l’amélioration continue des process RH.
* Contribuer ponctuellement à des projets RH (onboarding, gestion des entretiens, etc.)

Profil recherché :

* Formation Grande école (Bac+5) en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.
* Expérience de 1 à 3 ans sur un poste RH avec une dominante recrutement ou formation, idéalement dans un environnement multi-sites ou orienté services.