La Banque Centrale Populaire recrute au sein de l’entité Conformité Groupe & RSE, un Chargé de Pilotage de la Conformité des Filiales (H/F).

Missions principales :

•Analyse et pilotage des données de conformité

• Collecter, sécuriser et contrôler la qualité des reportings transmis par les filiales.

• Vérifier l'exhaustivité et la conformité des données aux référentiels en vigueur.

• Consolider les reportings et produire les tableaux de bord ainsi que les synthèses consolidées.

• Analyser les indicateurs de conformité, identifier les écarts et en assurer le suivi avec les filiales.

• Élaborer des analyses, interpréter les résultats et formuler des commentaires à destination du management.

• Exploiter les rapports et documents transmis par les filiales afin d'identifier les principaux enjeux et risques.

•Contrôle et suivi

• Identifier les domaines nécessitant des missions de contrôle.

• Contribuer à la planification et à la réalisation des missions de contrôle, sur pièce et sur place.

• Participer à l'évaluation des dispositifs de conformité et au suivi des recommandations.

•Accompagnement des filiales

• Accompagner les filiales dans le traitement des problématiques liées à la conformité.

• Apporter un appui lors des missions des autorités de régulation.

• Animer et participer aux réunions de coordination avec les filiales.

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'actions et veiller à leur bonne exécution.

Profil souhaité :

Bac + 5 : grande école de commerce ou d’ingénieur

Domaine d'excellence souhaité :

Audit, Contrôle permanent, Conformité (Sécurité financière, LCB-FT, Déontologie, FATCA, etc.), Organisation et amélioration des processus, Gestion de projets, Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint (la maîtrise d'Access est un atout)

Compétences souhaitées :

•Excellentes capacités d'analyse, d'investigation et de synthèse.

•Solides aptitudes rédactionnelles et de communication, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais.

•Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie.

•Aisance relationnelle et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés.

•Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration.

•Esprit d'initiative, proactivité et sens des responsabilités.

•Esprit critique, curiosité et capacité à proposer des solutions à forte valeur ajoutée.