Acheteur senior

À propos du poste :

Au sein de la Direction Achats, vos missions principales entant qu'Acheteur sénior sont:

Développer et mettre en œuvre la stratégie achats pour le périmètre concerné, pour en améliorer la compétitivité et la rentabilité à travers l’optimisation des coûts d’achat. Satisfaire les besoins des clients internes à travers le développement et la gestion d’un panel fournisseurs performants.

Responsabilités :

* Définit et fait valider la stratégie et le plan d’action achat pour son périmètre
* Décline cette stratégie pour les BU Lesieur Cristal Maroc et Afrique
* Maitriser les coûts
* Lance et conclu les appels d’offres jusqu’au déploiement du projet (processus achat 5 steps)
* Négocie et met en œuvre des plans d’amélioration continue avec les fournisseurs stratégiques
* Augmenter la dépense adressée vs adressable
* Contractualisation : met en place un plan de contractualisation des achats et collabore avec le juridique et les clients internes pour leur mise en place
* Reporte et pilote la performance achats de son périmètre
* Promeut la fonction achat et l’action achat dans les BU
* Anime des groupes de travail transverses associant partenaires internes, fournisseurs et acheteurs (Business review)
* Met en place le campagne d’évaluation fournisseurs et met en œuvre des axes de progrès si nécessaires
* Engager la transition vers les achats responsables quand c’est possible

Qualifications :

De formation supérieur (BAC+5) en achats d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs.

Vous justifiez de 5 ans d’expérience confirmée dans les achats, en mode de gestion de projets.

Vous Maitrisez les techniques de négociation et de la gestion du processus achats.

Compétences requises :

SAVOIR

Culture du résultat , capacité à travailler en équipe, capacité à introduire le changement, l’esprit du challenge, tenace

SAVOIR-FAIRE

Travail collaboratif, Écoute Active, Esprit d’analyse, Gestion du temps, Gestion des conflits, Réponses aux attentes des managers, Gestion de la pression, Capacité de communiquer et obtenir des feedbacks, Mettre au point la stratégie, Agilité.

Compétences préférées :

Leadership, enthousiaste et positif, aisance relationnelle, bonne communication interne et externe, organisé, rigoureux, curieux.