Chargée de formation

A propos de la societé:

Cegid est un leader international des solutions de gestion cloud dédiées aux métiers de la finance, de la fiscalité, des ressources humaines, du retail et de l’expertise comptable. Présent dans plus de 20 pays, Cegid accompagne aujourd’hui plus de 500 000 clients à travers le monde grâce à des solutions innovantes, fiables et orientées métier

.Cegid au Maro

cImplanté au Maroc depuis 2024, Cegid est aujourd’hui un pilier stratégique du dispositif global du Groupe. Nos bureaux basés à Rabat et Casablanca connaissent une croissance soutenue, portée par une vision claire : développer au Maroc un pôle d’excellence et d’expertise internationale au service de l’ensemble de nos clients et filiales

.Grâce à cette dynamique, nous prévoyons d’atteindre 700 collaborateurs d’ici fin 2026, répartis sur nos deux sites, avec une forte montée en compétences et une diversification des métiers représentés

.
Nous recrutons un(e) Learning Specialist

!Cegid Maroc poursuit sa croissance et renforce son équipe RH en recherchant un(e) Learning Specialist passionné(e) par le développement des compétences, l’innovation pédagogique et la performance des équipe

s.?? Votre missi

onVous serez chargé(e) de concevoir, piloter et déployer les programmes de formation pour soutenir la transformation de nos métiers, le développement des talents et l’alignement avec les priorités stratégiques de Cegi

d.🎓 Vos principales responsabilit

és?? Analyser les besoins en formation des métiers en utilisant notre processus global standardisé, et proposer des actions et formats pédagogiques adaptés : contenus, modalités, évaluation, KPIs, choix de prestataire

s…?? Élaborer et optimiser le plan de formation annuel en collaboration avec les HRBP et les équipes business, tout en pilotant le budget associ

é.?? Gérer et rationaliser le portefeuille de prestataires de formation, sélectionner les plus pertinents, garantir la qualité, la performance et l’innovation continue des contenus (tests pré/post, contenu évolutif, intégration API…

).?? Animer les routines mensuelles/trimestrielles avec les HRBP et les managers pour

* :assurer la conformité réglementair
* e,aligner les priorités de formatio
* n,suivre le déploiement des action
* s,évaluer l’impact et ajuster les dispositif

s.?? Identifier les axes d’amélioration du ROI formation, y compris les opportunités de financemen

t.?? Concevoir et déployer des programmes de formation pour votre périmètre (technique, métier, soft skills…

).?? Contribuer activement à l’innovation pédagogique : nouveaux formats, expériences immersives, micro-learning, digital learnin

g…?? Co-construire et déployer des programmes transverses corporate en coordination avec l’équipe Learnin

g.?? Assurer le suivi, le reporting et l’analyse à travers le LMS, LCMS et TMS : production des rapports mensuels/trimestriels, KPIs, suivi budgétair

e.🧩 Profil recherc

* héBac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation, Pédagogie, Learning & Development ou équivalen
* t.Expérience de 4 à 5 ans minimum en formation, développement des compétences ou ingénierie pédagogiqu
* e.Maîtrise des outils et plateformes learning (LMS/LCMS/TMS
* ).Excellente capacité d’analyse, sens de l’innovation, orientation résultat
* s.Aisance relationnelle, capacité à travailler en transverse et esprit collaborati

f.